首页 > 职业资格考试> 人力资源> 助理人力资源管理师（三级）

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

战略层次的培训需求分析的内容不包括()．

A.外部环境

B.组织条件

C.组织目标

D.人员变动

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第1题

战略层次的培训需求分析的内容不包括()。A.外部环境B.组织条件C.组织目标

战略层次的培训需求分析的内容不包括（）。

A.外部环境

B.组织条件

C.组织目标

D.人员变动

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第2题

战略层次的培训需求分析的内容不包括()。A.外部环境B.组织条件C.目标任务D.人员变动

战略层次的培训需求分析的内容不包括（）。

A.外部环境

B.组织条件

C.目标任务

D.人员变动

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第3题

组织层次的培训需求分析的内容不包括（）。

A.组织目标

B.组织资源

C.工作任务

D.组织环境

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第4题

培训需求在战略层次的分析比较关注组织的当前需求。()

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第5题

组织层面分析指的是确定组织范围内的培训需求，确保培训计划符合组织的整体目标与战略要求。()

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第6题

员工培训需求分析可以在()层次上进行。

A.员工分析

B.工作层次

C.组织层次

D.战略分析

E.战略分析

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第7题

组织层次分析的内容不包括（)

A.组织目标

B.人员素质

C.目标达到程度

D.管理人员素质

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第8题

分析企业的目标、资源、环境等因素，准确找出企业存在的问题，并确定培训是否是解决问题的最佳途径，这是（）层次的分析。

A.战略

B.组织

C.需求

D.在职

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第9题

对组织未来发展中可能遇到的变化或人力资源变化情况进行预测，制定前瞻性的培训规划，为培训工作适应组织的发展做好充分的准备。这是()层次上的培训需求分析。

A、战略层次

B、个体层次

C、组织层次

D、主管层次

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