题目内容
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[单选题]
某种方法是一种系统地搜集和分析与职务相关的各种信息的方法,它是人力资源管理最基本的工作之一,这种方法是()。
A.职务定位
B.工作调查
C.岗位设计
D.工作分析
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A.职务定位
B.工作调查
C.岗位设计
D.工作分析
A.工作定位分析
B.人员定位分析
C.管理定位分析
D.方法定位分析
A.任职者在规定时限内,实时、准确记录工作活动与任务的工作信息收集方法
B.通过访问任职者,了解他们所做的工作内容,为什么这样做与怎样做,由此获得岗位工作的资料的方法
C.采用调查问卷来获取工作分析的信息,达到工作分析目的的一种方法
D.通过观察,把有关工作各部分信息记录下来,把所获得的岗位工作信息进行整理
A.以书面问答的方式对任职者进行调查,以获取工作要素信息的方法
B.工作分析人员通过面对面询问而获取工作要素信息的方法
C.工作分析人员通过对职务活动进行系统观察而获取职务要素信息的方法
D.对完成工作的关键行为进行记录,选择其中最重要和最关键性的部分进行评定的方法