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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

（)是冲突最明显的表现形式。

A、罢工

B、缺勤

C、辞职

D、法律诉讼

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第1题

冲突最明显的表现形式是什么()

A.罢工

B.怠工

C.辞职

D.低效率工作

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第2题

员工关系冲突最为明显的表现形式是（）

A.辞职

B.怠工

C.罢工

D.旷工

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第3题

冲突的表现形式包括低效率、怠工、非法罢工、缺勤率增加，以及辞职率不断增长等。（）

此题为判断题(对，错)。

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第4题

在劳资关系中，对劳动者来说，冲突的形式主要有（)

A.罢工

B.旷工

C.怠工

D.惩罚

E.辞职

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第5题

因罢工而缺勤的人属于失业者。（)

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第6题

责任冲突是公共管理伦理困境的最典型的表现形式。在公共管理实践中，公共责任冲突最常见的三种形式不包括（)。

A.角色冲突

B.责任冲突

C.利益冲突

D.权力冲突

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第7题

因罢工而缺勤的人属于失业者。（）

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第8题

碘缺乏病最明显的表现形式是( )。　　

A.甲状腺肿大　　

B.心率不齐　　

C.头晕　　

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第9题

碘缺乏病最明显的表现形式是( )。　　

A.甲状腺肿大　　

B.心率不齐　　

C.头晕　　

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第10题

碘缺乏病最明显的表现形式是( )。　　

A.甲状腺肿大　　

B.心率不齐　　

C.头晕　　

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第11题

碘缺乏病最明显的表现形式是（）

A.甲状腺肿大

B.心率不齐

C.头晕

D.以上都对

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