更多“冲突最明显的表现形式是什么（)A.罢工B.怠工C.辞职D.低…”相关的问题
第2题
冲突的表现形式包括低效率、怠工、非法罢工、缺勤率增加，以及辞职率不断增长等。（）
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第3题
在劳资关系中，对劳动者来说，冲突的形式主要有（)
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第4题
员工的罢工或者怠工反映了：（)。
A.A.劳资关系冲突
B.B.信任破裂
C.C.劳资双方不合作
D.D.以上都是
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第5题
劳动关系理论一般认为，（)是表示集体不满的唯一有意义的形式。
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第7题
责任冲突是公共管理伦理困境的最典型的表现形式。在公共管理实践中，公共责任冲突最常见的三种形式不包括（)。
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第8题
当月出现迟到、早退、旷工、离岗、溜岗、串岗、擅离工作岗位、怠工、罢工、违章违纪者，取消本月全勤津贴。（)
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