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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

()属于雇主的产业行动。

A.罢工

B.纠察

C.排工

D.怠工

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更多“()属于雇主的产业行动。”相关的问题

第1题

劳动关系理论一般认为，（)是表示集体不满的唯一有意义的形式。

A.低效率

B.怠工

C.非法罢工

D.罢工

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第2题

员工关系冲突最为明显的表现形式是（）

A.辞职

B.怠工

C.罢工

D.旷工

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第3题

在劳资关系中，对劳动者来说，冲突的形式主要有（)

A.罢工

B.旷工

C.怠工

D.惩罚

E.辞职

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第4题

冲突最明显的表现形式是什么()

A.罢工

B.怠工

C.辞职

D.低效率工作

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第5题

雇主责任险的除外责任不包括()。

A.罢工致残

B.流产手术致残

C.酗酒致残

D.驾驶车辆致残

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第6题

当月出现迟到、早退、旷工、离岗、溜岗、串岗、擅离工作岗位、怠工、罢工、违章违纪者，取消本月全勤津贴。（)

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第7题

如果经济中发生了未预期到的通货膨胀，那么()。

A.工人和雇主都受了损失

B.工人和雇主都受益

C.工人受益而雇主受损失

D.工人受损失而雇主受益

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第8题

人力资源规划的目标包括（)。

A.从经济的角度看，效率较高

B.把工作更加机械化

C.重视人在工作中的地位

D.使人更加厌倦工作，导致怠工、旷工离职甚至罢工等恶性事件

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第9题

冲突的表现形式包括低效率、怠工、非法罢工、缺勤率增加，以及辞职率不断增长等。（）

此题为判断题(对，错)。

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第10题

下列选项中，属于“互联网+农业”十大行动计划的是（)。

A.“互联网+”助力农业科技创新行动

B.“互联网+”促进智能农业升级行动

C.“互联网+”助力“六次产业”发展行动

D.“互联网+”助力农村“双创”行动

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第11题

澳大利亚的产业在国民经济当中属于支柱产业的是？（）

A.工矿业

B.畜牧业

C.服务业

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