题目内容
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[多选题]
组织处理人员过剩的方法分为以下几类（)。
A.永久性裁员
B.将人员重新分配到有需求的工作岗位上
C.在减少成本的条件下保留过剩的人员
D.增员
E.保持现状
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D.增员
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A.第一类是更好地利用现有人员
B.第二类是雇用另外的人员
C.第三类是降低对人员的要求
D.第四类裁员
E.第五类增加工作量
A、限制雇佣
B、减少工作时间
C、鼓励提前退休
D、减少工资或限制工资增长
E、工作轮换或工作分享
F、裁员
A.将业务人员与职能管理人员观点结合起来
B.确保组织在适当的时间、地点有适当数量且具有必备技能的员工
C.确保组织能对环境变化作出适当的反应
D.防止人员配置过剩或不足
