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[判断题]

费雷德里克·赫茨伯格1959年在《工作与激励》一书中，正式提出了激励的双因素理论，即保健因素、激励因素。（）

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第1题

费雷德里克·赫茨伯格1959年在《工作与激励》一书中，正式提出了激励的双因素理论，不包括（）。

A.科技因素

B.人力因素

C.保健因素

D.激励因素

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第2题

费雷德里克·赫茨伯格1959年在《工作与激励》一书中，正式提出了激励的双因素理论，即：

A.科技因素

B.人力因素

C.保健因素

D.激励因素

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第3题

弗雷德里克·赫茨伯格的激励－保健理论指出，内部因素与工作满意和动机有关，外部因素与工作不满意有关。（)

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第4题

ERG理论是由（)提出的。

A.大卫麦克莱兰

B.弗雷德里克赫茨伯格

C.亚伯拉罕马斯洛

D.克莱顿奥德费

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第5题

美国心理学家弗雷德里克？赫茨伯格于1959年提出激励——保健理论。他的观点是：个人与工作的关系是最基本的出发点。（)

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第6题

弗雷德里克·赫茨伯格的激励一保健理论指出，内部因素与工作满意和动机有关，外部因素与工作不满意有关。此题为判断题(对，错)。

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第7题

美国心理学家赫茨伯格1959年在《工作的激励因素》一书中提出了（)，并按管理因素按其作用分为两类。

A.文化理论

B.制度理论

C.双因素理论

D.Z理论

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第8题

美国心理学家弗雷德里克赫茨伯格提出了（）。

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第9题

美国心理学家弗雷德里克？赫茨伯格于1959年提出_____________理论。

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第10题

双因素理论是美国心理学家弗雷德里克－赫茨伯格提出的。（)

双因素理论是美国心理学家弗雷德里克-赫茨伯格提出的。()

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第11题

美国犹他大学的教授弗雷德里克·赫茨伯格最主要的成就是需要层次理论。（)

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