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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()的理论依据是主管人员对这些工作有相当深刻的了解。

A.观察分析法

B.主管人员分析法

C.问卷调查分析法

D.访谈分析法

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第1题
以下有关主管人员分析法的表述,正确的是()。

A.主管人员的分析中可能存在一些偏见

B.采取与工作者自我记录法相结合的方法,可以有效消除偏差

C.只需记录直接管理人数

D.该方法的理论依据是主管人员对这些工作有相当深刻的了解

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第2题
工作分析的方法有很多,其中()是由主管人员通过日常的管理权力来记录与分析所管辖人员的工作任务、责任与要求等因素的方法。

A.工作日志法

B.访谈分析法

C.问卷调查分析法

D.主管人员分析法

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第3题
适用于管理或者其他随意性大、内容复杂的岗位工作分析的方法是()。

A.问卷调查分析法

B.工作者自我记录法

C.主管人员分析法

D.访谈分析法

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第4题
通过工作人员对每天实际工作的内容与过程如实记录,达到工作分析目的。这种活动就是下面哪一种基本方法()?

A.观察分析法

B.主管人员分析法

C.工作日志法

D.问卷调查分析法

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第5题
工作分析常用的方法包括()。

A.观察分析法

B.问卷调查分析法

C.工作日志法

D.访谈分析法

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第6题
工作分析的基本方法中,适用于管理或其他随意性大、内容复杂的岗位工作分析的是()。

A.访谈分析法

B.问卷调查法

C.工作者自我记录法

D.主管人员分析法

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第7题
许多主管人员以前也曾做过这些工作,因此他们对被分析的工作有双重的理解,对职位所要求的工作技能的鉴别与确定非常内行,因此更适合使用的工作分析方法是()。

A.访谈分析法

B.工作实践法

C.主管人员分析法

D.写实法

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第8题
对工作分析可有双重理解,但往往会有偏见倾向的工作分析方法是()。

A.纪实分析法

B.问卷调查法

C.观察法

D.主管人员分析法

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第9题
任职者本人按工作日志的形式,依照时间顺序详细记录自己在一定工作周期的工作内容与工作过程,然后经过归纳、分析、实现工作分析目的。这种工作分析的方法是指()。

A.工作日志法

B.访谈分析法

C.问卷调查分析法

D.主管人员分析法

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第10题
工作分析方法中,主管人员分析方法的理论依据是()

A.主管人员做过这些工作,对这些工作有着深刻的了解

B.主管人员可以收集极为全面的数据来对工作加以分析

C.主管人员是了解工作所有情况的人

D.主管人员会在工作分析中不带有任何偏见

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第11题
()指通过访谈者对访谈对象的访谈获取所需要的人员工作任务、责任、要求等信息。

A.访谈分析法

B.观察分析法

C.问卷调查法

D.工作实践法

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