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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

试用期员工申请离职需要提前多久提交离职申请（）

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

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第1题

正式员工、试用期员工离职分别需提前几天提交书面离职申请（）

A.30天；3天

B.30天；7天

C.30天；30天

D.7天；3天

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第2题

试用期员工离职需要提前（）天申请

A.1天

B.2天

C.3天

D.4天

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第3题

正式员工离职需要提前（）天提交离职申请

A.7

B.15

C.30

D.3

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第4题

试用期员工需提前几天提出离职申请（）

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

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第5题

员工在应提前30日、试用期提前5日以书面形式提交离职流程离职手续办理完成后，公司出具《解除或终止劳动合同证明书》。（）

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第6题

转正员工离职需提前（）天提交书面离职申请，方可解除劳动合同。

A.30天

B.15天

C.10天

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第7题

员工离职时一般都需要提前告知用人单位，在试用期辞职要提前（)天，转正员工离职需要提前（)天？

A.3，30

B.5，20

C.7，15

D.10，30

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第8题

试用期员工离职需要提前3天申请，且需要在每月22日前。（否则需要本人承担社保全部费用）（）

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第9题

正式员工离职需要提前（）天申请

A.1天

B.3天

C.15天

D.30天

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第10题

转正员工如需离职什么时候提出离职申请？（)

A.提前3天

B.提前15天

C.提前30天

D.每月月初提出

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第11题

正式员工离职需要提交哪些材料？（）

A.离职交接表

B.辞职申请书

C.离职面谈表

D.离职证明

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