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[单选题]
班组绩效计划的制定原则是（)共同参与制定，目标要具体、明确、可评估、相容性、挑战性和可接受性，目标要有优先秩序。
A.企业和部门
B.部门和班组长
C.班组长和成员
D.成员自己
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B.绩效目标应该是可衡量的
C.绩效目标应该是可达到的
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A.实行“参与管理”方式，上下结合制定目标
B.目标内容清晰、明确、定量、定时、具体且实际
C.目标制定应是有挑战性，宁高勿低
D.执行目标应定期检查、考核
A.明确的具体的目标能提高员工的工作绩效
B.目标要去挑战性绩效水平越高
C.绩效反馈不能带来更高的绩效
D.参与设置自己的目标可以提高目标接受性
A.目标要有重点
B.目标应具体，具有可测量性
C.制定目标时应考虑组织的发展，而不应考虑个人的发展
D.相互关联的部门之间应制定共同目标
E.制定目标要考虑各方面关系的协调性
