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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

国际商务谈判中，群体效能与个体效能的关系是（)。

A、群体效能大于个体效能的累加

B、群体效能小于个体效能的累加

C、群体效能等于个体效能的累加

D、群体效能有时大于个体效能的简单累加，有时小于个体效能的累加

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第1题

简述影响国际商务谈判中群体效能的主要因素

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第2题

有效的组织的效能与效率的关系是（）。

A.效能＋效率＝效益

B.效能＝效率

C.效能＜效率

D.效能＞效率

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第3题

领导效能分为正效能与负效能。（)

领导效能分为正效能与负效能。()

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第4题

领导效能分为正效能与负效能。（）

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第5题

什么是宏观领导效能与微观领导效能？它们各自包括哪些内容？

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第6题

团队效能与团队规模负相关，团队规模越大，效能反而降低。（)

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第7题

下列关于效能与效价强度的说法，错误的是（）

A.效能和效价强度常用于评价同类不同品种药物的作用特点

B.效能表示药物的内在活性

C.效能表示药物的最大效应.

D.效价强度表示可引起等效反应时对应的剂量或浓度

E.效能值越大效价强度就越大

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第8题

国际商务谈判的PRAM模式中的"P"是指（）。

A.关系

B.计划

C.维持

D.协议

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第9题

领导活动可能产生各种各样的结果，因此领导效能包含正效能与负效能。（）

此题为判断题(对，错)。

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第10题

剂量效应关系表示化学物质的()与个体或群体中发生的()之间的关系。

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第11题

以下关于客户满意的说法错误的是（)。

A.如果产品的效能低于客户的期望，客户便会感到满意

B.如果产品的效能与低于客户的期望，客户便会感到不满意

C.如果产品的效能与客户的期望一致，客户便会感到满意

D.如果产品的效能超过客户的期望，客户便会感到十分惊喜

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