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[判断题]

工作丰富化是以员工为中心的工作再设计，是一个将公司的使命与职工对工作的满意程度联系起来的概念。（)

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更多“工作丰富化是以员工为中心的工作再设计，是一个将公司的使命与…”相关的问题

第1题

工作丰富化是以()为中心的工作再设计。

A.企业文化

B.财务预算

C.任职者

D.工作本身

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第2题

“针对员工设计工作而非针对工作特征要求员工”的是（)

A.工作丰富化

B.工作专业化

C.工作特征再设计

D.工作轮换

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第3题

下列工作设计中，真正体现了工作的内在激励特性的有（）

A.工作轮换

B.工作丰富化

C.工作扩大化

D.弹性工作制

E.以员工为中心的工作设计

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第4题

()是指企业有计划的按照一定时间，让员工轮换担任若干不同工作。

A.工作扩大化

B.工作丰富化

C.工作轮换

D.工作再设计

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第5题

在组织开发的方法中，工作再设计的主要方法为（)。A工作拓展B工作轮换C工作扩大化D工作丰富化

在组织开发的方法中，工作再设计的主要方法为()。

A工作拓展

B工作轮换

C工作扩大化

D工作丰富化

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第6题

（）是对工作设计的创新。

A.工作再设计

B.工作丰富化

C.工作重塑

D.工作轮换

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第7题

在不同的时间段,员工在不同的岗位上进行工作的职位设计形式是() 。

在不同的时间段,员工在不同的岗位上进行工作的职位设计形式是（) 。

A.工作扩大化

B.工作丰富化

C.职位轮换

D.工作再设计

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第8题

工作再设计的具体措施包括（）

A.工作轮换

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.自治小组

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第9题

（)是工作再设计的基本手段和方法。

A.工作扩大化

B.工作丰富化

C.工作轮换

D.工作流程化

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第10题

常见的职位设计形式有（)。

A.职位轮换

B.工作反馈

C.工作扩大化

D.工作丰富化

E.工作再设计

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第11题

工作再设计的方法包括()。

A.组织变革

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.工作轮换

E.组织设计

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