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[多选题]

领导生命周期理论认为决定领导的有效性的因素有()

A.工作行为

B.关系行为

C.下属的成熟程度

D.民主行为

E.独裁行为

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第1题
认为领导的有效性取决于工作行为、关系行为和下属的成熟程度的理论是()

A.领导生命周期理论

B.管理方格理论

C.领导行为连续统一体理论

D.途径-目标理论

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第2题
赫塞-布兰查德领导模型理论认为,决定领导的有效性因素不包括()。

A.工作行为

B.工作的熟悉度

C.关系行为

D.下属的成熟程度

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第3题
领导生命周期理论指出,有效的领导行为除应该考虑工作行为、关系行为外,还应考虑被领导者( )。

A.素质

B.业务水平

C.成熟程度

D.培训提高

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第4题
领导生命周期理论指出,有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外,还应考虑被领导者的()

A.素质

B. 业务水平

C. 成熟程度

D. 培训提高

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第5题
领导行为四分图理论认为,判别领导行为特征的因素有()。[2005年真题]

A.工作组织

B.性格特征

C.集权程度

D.体贴人员

E.分权程度

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第6题
生命周期理论认为:有效的领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟度结合起来考虑。(

生命周期理论认为:有效的领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟度结合起来考虑。()

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第7题
心理学家卡曼(Karman)将工作与关系两个领导行为维度与下属的成熟度结合起来,提出()。

A.情境领导理论

B.领导权变模型

C.专制—民主连续统一体模型

D.领导生命周期理论

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第8题
领导生命周期理论认为,有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与()A.被领导者的工作成

领导生命周期理论认为,有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与()

A.被领导者的工作成熟度

B.被领导者的性格

C.被领导者的气质

D.被领导者的个性特点

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第9题
领导行为连续统一体理论指出:有效的领导方式应是_______。A.独裁式领导B.民主式领导C.放任式领导D

领导行为连续统一体理论指出:有效的领导方式应是_______。

A.独裁式领导

B.民主式领导

C.放任式领导

D.根据领导者、下属和处境不同而灵活运用各种方式

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第10题
领导者的风格应当适应其下属的风格,领导者的行为应当随着下属“成熟”的程度不同做出相应的调整,
这一观点出自于什么理论?

A领导行为连续统一理论

B权变理论

C管理方格图理论

D领导生命周期理论

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第11题
领导行为连续统一体理论认为有效的领导应根据下属的成熟程度以及情景需要采取不同的领导风格。()
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