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[判断题]

收展人员全年累计20天不参加公司组织的与保险代理活动相关的会议和培训，且无正当理由的，公司有权解除保险代理合同（）

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第1题
请事假最低0.5天，全年事假累计不得超过20天（）
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第2题
高管人员参加经营管理培训累计时间不少于30天;中层干部和专业技术人员业务培训累计时间不少于20天;一般职工操作技能培训累计时间不少于30天。（)
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第3题
某仓储企业1号库，全年收发货累计总单数为2 000单，发生差错的单数累计5单；全年收发货累计总件数50 000 000件，发生差错的件数累计为100件。企业的质量标准规定收发货差错率不得大于0.01‰。要求分别按单数和件数计算收发货差错率。结论是否相同？
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第4题
收展人员在核发各项委托报酬之前与公司解除保险代理合同的，仍然给予发放各项委托报酬（）
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第5题
新版收展基本法人员的组织架构是（）

A.3级8档

B.3级9档

C.3级7档

D.2级8档

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第6题
准收展员晋升为收展员，对短险的要求是（）

A.最近3个月累计FYC≥200元

B.最近3个月累计保费≥200元

C.最近3个月累计FYC≥300元

D.最近3个月累计保费≥300元

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第7题
累计从事科技活动的实际工作时间占全年制度工作时间（）以下的人员不计入从事科技活动人员。

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

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第8题
连续旷工15天或一年内累计旷工20天的，公司可与员工解除劳动合同（）
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第9题
连续旷工15天或一年内累计旷工20天的，公司可与员工解除劳动合同。（）
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第10题
实行按月滚动考核的有以下哪些职级的收展人员（）

A.收展员职级维持

B.观察期收展员

C.组经理

D.客户经理

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第11题
业绩责任额:指收展人员个人每月、收展主管直辖团队每月须达成的FYC金额（）
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