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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

常用的绩效考评方法有（)。

A.分级法

B.量表法

C.关键事件法

D.评语法

E.行为锚定评分法

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更多“常用的绩效考评方法有()。”相关的问题

第1题

观察型客观考评方法不包括（)。

A.关键事件法

B.行为锚定评分法

C.行为观察量表法

D.行为测量法

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第2题

利于反馈的考核方法有（）。

A.分级法

B.关键事件法

C.图表尺度法

D.行为锚定评分法

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第3题

绩效考评工具主要有（）。

A.关键事件法

B.行为锚定等级评定法

C.SCP分析法

D.平衡计分卡方法

E.强制分布法

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第4题

常用的绩效考评的方法包括：等级排序法、量表考评法、目标管理法，和另外几种，分别是：（)。

A.关键事件法

B.行为锚定等级法

C.关键业绩指标法

D.360度评价法

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第5题

将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（）。

A.行为观察法

B.关键事件法

C.加权选择量表法

D.行为锚定等级评价法

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第6题

（）是一种基于关键行为的评价量表法，是将关键事件法和评分量法结合的一种方法。

A.现场考评法

B.关键事件法

C.评分量表法

D.行为错定评分量表法

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第7题

以下属于绩效考评方法中的客观考评方法的有（)。

A.排列法

B.关键事件法

C.行为锚定评价法

D.成对比较法

E.行为观察法

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第8题

行为评价中的绝对评价法包括？（)

A.关键事件法

B.行为观察评价法

C.行为锚定等级评价法

D.评语法

E.行为核查清单法

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第9题

绩效评估的方法有（)。

A.相对比较法

B.评分法

C.360度考核法

D.关键事件法

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第10题

常用的疼痛自述评估法包括以下哪几类（)？

A.视觉模拟评分法

B.数字分级评分法

C.面部表情量表法

D.口述分级评分法

E.生理生化测定法

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第11题

将关键事件和等级评价有效地结合在一起的考评方法是（)。A成绩记录法B加权选择量表法C行为锚定

将关键事件和等级评价有效地结合在一起的考评方法是()。

A成绩记录法

B加权选择量表法

C行为锚定等级评价法

D行为观察法

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