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第1题
职工因工致残被鉴定为一定等级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按一定标准从工伤保险基金中按月支付伤残津贴。该伤残等级为()。
A.一级至四级
B.二级至四级
C.一级至五级
D.二级至五级
第2题
关于职工因伤致残被鉴定为一级至四级伤残的说法正确的是（）
A．保留劳动关系、退出工作岗位
B．从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金
C．企业按月支付伤残津贴
D．从工伤保险基金按月支付伤残津贴
第3题
下列对因公致残职工劳动关系的处理中，不符合法律规定的是（）
A．职工因公致残被鉴定为一级至六级伤残的，终止劳动关系，退出工作岗位
B．职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位
C．职工因公致残被鉴定为五级至六级伤残的，解除劳动关系，由单位支付经济补偿
D．职工因公致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满可以终止
第5题
职工因工致残被鉴定为5级的，从工伤保险基金按月支付伤残补津贴，其标准为本人工资的()%。
职工因工致残被鉴定为5级的，从工伤保险基金按月支付伤残补津贴，其标准为本人工资的（)%。
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A、80
B、75
C、70
D、60
第6题
职工因工致残被鉴定为一级伤残的，享受的待遇有____。
A.从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资
B.从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%
C.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇
D.供养亲属抚恤金，标准为配偶40%，其他亲属每月30%
第10题
职工因工致残被鉴定为一－级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是（)
A、用人单位解除与工伤职工的劳动关系
B、保留劳动关系，退出工作岗位
C、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
D、经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系
