A.技能清单法
B.马尔科夫模型
C.趋势外推法
D.现状核查法
进行人力资源规划的步骤依次为()。
A.现有人力资源核查→人力资源需求预测→人力资源供给预测→评估人力资源规划→执行计划和实施监控→起草计划匹配供需
B.现有人力资源核查→人力资源需求预测→人力资源供给预测→起草计划匹配供需→执行计划和实施监控→评估人力资源规划
C.人力资源需求预测→人力资源供给预测→现有人力资源核查→执行计划和实施监控→起草计划匹配供需→评估人力资源规划
D.人力资源需求预测→现有人力资源核查→人力资源供给预测→评估人力资源规划→起草计划匹配供需→执行计划和实施监控
A.A.它是一种静态的预测方法
B.B.它更适用于规模比较大的组织
C.C.它用于对未来人力资源的分布状态进行预测
D.D.它更多地应用于对长期人力资源拥有量的预测