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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于新人入司说法正确的是()

A.新人入司后就有交单资格

B.新人入司2-3个工作日后就可以销售万能险

C.新人入司需2-3个工作日才可开通展业资格

D.优才新人入司前两个月内必须参加步步高培训,否则降级

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CD

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第1题
关于万元突击队政策,下列说法正确的是()

A.2021年二季度入司的新人自动入围万元突击队

B.只有每月8日前主举的伙伴入围万元突击队

C.2021年三季度入司的新人和8号前主举的伙伴入围万元突击队

D.2021年三季度入司的新人和主管已经主举的直辖组伙伴入围万元突击队

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第2题
关于新人30礼品支持,以下说法正确的是()

A.3季度入司新人,首月免费享受30礼品支持,次月、次次月征订30礼品,且在次月次次月承保达成万P,公司予以返还征订30礼品费用

B.8月入司新人10月征订30礼品,当月达成健康,公司予以返还300元征订费用

C.6月入司新人,10月征订30礼品,当月达成健康,公司予以返还300元征订费用

D.6月入司新人,10月征订30礼品,当月达成万P,公司予以返还300元征订费用

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第3题
高底薪发放要求,说法正确的是()

A.老人当月出勤大于等于15天,首月新人出勤大于等于80%

B.继续率大于等于92%,全额发放

C.新人首月出勤不达标按照70%发放

D.三次入司按照二次入司标准享受

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第4题
新人入司前三个月关于活动津贴获取条件说法错误的是()

A.启航营结训

B.每月参会率不低于80%

C.每月2件合计720元以上保费短险

D.保障型主险保费>=2000以上

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第5题
平安新人543中,关于“三个目标”正确的是()。

A.入司即钻石

B.二转即增员

C.上岗

D.转正即会员

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第6题
关于潜力新人奖下列说法正确的是()
A.二次入司新人不享受潜力新人奖B.潜力新人奖分为两个阶段,奖励分别为800和1000C.各档业务系列人员和各档组经理系列人员都有机会获得潜力新人奖D.如果两阶段FYC都达成2400,1~3个月新增一名符合条件的举绩人力,则4~6个月只需再新增一名符合条件的举绩人力就可以获得奖励1000元
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第7题
关于主任滚动晋升考核政策,新人最快入司几个月晋升主任()

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.四个月

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第8题
关于培训方面,说法正确的是()

A.二次入职的新人可以不用参加新人培训班

B.同业引进的新人,可以不用参加新人培训班

C.所有入职新人都要求100%参加线上培训课程

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第9题
以下对于新人首秀奖的标准描述正确的是()

A.新人入司当月通过全额月缴产品达标有效人力,且基本法第一个考核月出勤率≥80%,可获得新人首秀奖500元

B.新人入司当月达标有效人力,且基本法第一个考核月出勤率≥80%,可获得新人首秀奖500元

C.新人入司当月通过全额月缴产品达标有效人力,且入司当月出勤率≥80%,可获得新人首秀奖500元

D.新人入司当月达标有效人力,且入司当月出勤率≥80%,可获得新人首秀奖500元

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第10题
关于部经理有效人力:对于在岗月份>2个月的下辖新人,若在16号前入司,累计两个月应发FYC为0,则不计入有效人力()
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第11题
犇计划,若新人入司当月业绩达标、出勤达标、但衔训未达标,发放当月奖励的50%。次月达成方案关于衔训要求,不补发奖励()
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