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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

C版基本法中,新人签订代理合同的第7-12个月,每月FYC>3600,每月按该新人当月FYC的__,向其直接推荐人计发推荐新人奖（）

A.12%

B.6%

C.10%

D.8%

答案

A、12%

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第1题

根据新基本法规定，入司新人需签订代理合同，新人晋升至客户经理一级及以上者，经审批同意后转劳务派遣合同（）

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第2题

新人签订代理合同的第1－12个月，每月按该新人当月FYC的（），向其直接推荐人计发推荐新人奖

A.15%

B.10%

C.16%

D.20%

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第3题

新人签订代理合同的第1－12个月，每月按该新人当月FYC的（），向其直接推荐人计发推荐新人奖

A.8%

B.10%

C.12%

D.15%

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第4题

收展人员向公司推荐新人的，在新人首次签订代理合同后的12个月内，每月按照被推荐人签约时的类别及当月 FYC 相应计提比例，向推荐人计发推荐新人奖。其中菁英版最高可计提（）

A.20%

B.25%

C.18%

D.15%

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第5题

新人签订代理合同的第1－6个月，每月按该新人当月FYC的0~3600，向其直接推荐人计发（）比例的推荐新人奖

A.8%

B.10%

C.12%

D.15%

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第6题

新版基本法中，签约第1－3月的新人获取新锐版新人津贴的年龄区间为（)。

A.25(含)-40(含)周岁

B.22(含)-45(含)周岁

C.22(含)-40(含)周岁

D.25(含)-45(含)周岁

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第7题

新人签订代理合同的第1－12个月，每月按该新人当月FYC的一定比例，向其直接推荐人计发推荐新人奖。新人当月FYC达到2500元，推荐者可获得推荐新人奖（）元

A.150

B.200

C.250

D.300

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第8题

关于潜力新人奖描述正确的是（）

A.新人签订代理合同后第1—3个月，个人FYC累计达成1800，累计直接推荐举绩人力1人，则在第三个月获得800元潜力新人奖

B.新人签订代理合同第4—6个月，个人累计FYC 达到1800，累计直接推荐举绩人力2人，则在第6个月奖励1000潜力新人奖

C.营销员解约后重新签约者不可享受潜力新人奖

D.营销员解约后重新签约者可以享受潜力新人奖

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第9题

新人在签订代理合同后第1-3个月和第4-6个月达到相应的条件，则在第3个月和第6个月时，公司分别按照对应标准向该新人计发潜力新人奖（）

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第10题

新人签订代理合同后第7-12个月的个人FYC累计达成4800元，且最近一次考核达到业务主任职级维持条件（或高于业务主任），则在第13个月向其直接推荐人发放（）元伯乐奖

A.500

B.800

C.1000

D.1500

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第11题

若新人签订代理合同后第7-12个月的个人累计FYC达到3600元，且最近一次考核达到业务主任职级维持条件（或当前职级高于业务主任），则在第13个月向其直接推荐人发放（）元的伯乐奖

A.500元

B.1000元

C.1200元

D.1500元

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