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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

新人签订代理合同的第1－12个月，每月按该新人当月FYC的一定比例，向其直接推荐人计发推荐新人奖。新人当月FYC达到2500元，推荐者可获得推荐新人奖（）元

A.150

B.200

C.250

D.300

答案

B、200

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第1题

新人签订代理合同的第1－12个月，每月按该新人当月FYC的（），向其直接推荐人计发推荐新人奖

A.15%

B.10%

C.16%

D.20%

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第2题

新人在签订代理合同后第1-3个月和第4-6个月达到相应的条件，则在第3个月和第6个月时，公司分别按照对应标准向该新人计发潜力新人奖（）

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第3题

关于潜力新人奖描述正确的是（）

A.新人签订代理合同后第1—3个月，个人FYC累计达成1800，累计直接推荐举绩人力1人，则在第三个月获得800元潜力新人奖

B.新人签订代理合同第4—6个月，个人累计FYC 达到1800，累计直接推荐举绩人力2人，则在第6个月奖励1000潜力新人奖

C.营销员解约后重新签约者不可享受潜力新人奖

D.营销员解约后重新签约者可以享受潜力新人奖

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第4题

新人签订代理合同后第7-12个月的个人FYC累计达成4800元，且最近一次考核达到业务主任职级维持条件（或高于业务主任），则在第13个月向其直接推荐人发放（）元伯乐奖

A.500

B.800

C.1000

D.1500

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第5题

准收展员向公司推荐新人的，在新人签订代理合同后的12个月内，每月按照被推荐人当月FYC的15％，向推荐人计发推荐新人奖（）

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第6题

准收展员向公司推荐新人的，在新人签订代理合同后的12个月内，每月按照被推荐人当月FYC的10％，向推荐人计发推荐新人奖（）

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第7题

准收展员向公司推荐新人的，在新人首次签订代理合同后的12各月内，每月按照被推荐人当月FYC的12%，向推荐人计发推荐新人奖（）

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第8题

2021版《基本法》中第13-18个月新人训练津贴的享受前提是新人第1-12个月累计FYC36000C（）

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第9题

收展人员向公司推荐新人的，在新人首次签订代理合同后的12个月内，每月按照被推荐人签约时的类别及当月 FYC 相应计提比例，向推荐人计发推荐新人奖。其中菁英版最高可计提（）

A.20%

B.25%

C.18%

D.15%

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第10题

小李因有表演天赋，被某杂技团发现双方于2009年4月2日口头约定：小李为杂技团表演，每月资2000元;2010年5月3日，在小李的多次要求下，与该杂技团签订书面合同：小李为杂技团工作3年，月工资2500元，每月只能休息1天，无其他节假日休息，休息时不发工资。截至2010年5月3曰，小李才刚年满15周岁。在合同执行过程中，从2010年7月份开始，杂技团以资金紧张为由，拒发工资;直到2010年11月10日，小李累计只休息了3天，身体难以承受，遂要求解除合同。要求：根据以上资料，回答下列问题。在双方正式签订书面劳动用工合同之前,小李的劳动报酬正确的计算方法是()。

A.每月均按2500元计算

B.每月均按5000元计算

C.第1个月按2500元计算，后面11个月每月按5000元计算

D.第1个月按2500元计算，后面11个月每月按4OOO元计算

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第11题

以下关于创业基金，说法正确的几项（）

A.由公司和新人共同投入，公司给予初始创业补贴，每月按比例计提

B.第1个月考核新人客户积累、出勤和培训

C.第1-2个月累计FYC9000元，则提前达成全年FYC考核

D.第12个月考核达标一次性领取一笔年终奖

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