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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下不属于分级考核法的有()。

A.量表考核法

B.交替分级法

C.关键事件法

D.简单分级法

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第1题

利于反馈的考核方法有（）。

A.分级法

B.关键事件法

C.图表尺度法

D.行为锚定评分法

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第2题

按照分级排序程度的不同，考核技术之一的排序法可分为（）

A.简单排序法

B.交替排序法

C.范例对比法

D.直强制正态分布法

E.逐一配对比较法

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第3题

常用的绩效考评方法有（)。

A.分级法

B.量表法

C.关键事件法

D.评语法

E.行为锚定评分法

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第4题

某百货公司要对营业员的工作做一次考评，需提供反馈信息，用以改进服务质量。下列方法适用的有（）。

A.关键事件法

B.交替分级法

C.行为锚定等级法

D.配对比较法

E.目标管理法

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第5题

绩效评估的基本方法主要有量表考核法、关键事件法、行为锚定评价量表法和（)。

A.主观法

B.交替排序法

C.网络法

D.广告法

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第6题

在绩效考核方法的采用时，（）方法不适合对大量员工的考核。

A.强迫分配法

B.交替分级法

C.目标管理法

D.配对比较法

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第7题

在绩效考核中，考核者通过观察被考核者的工作活动，记录其在工作过程中的突出行为表现，并以此来进行考核的方法是（）。

A.关键事件法

B.交替排序法

C.强迫分布法

D.行为锚定量表法

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第8题

分级法的主要类型有（）。

A.简单分级

B.交替分级

C.成对比较

D.强制分布

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第9题

中国科学院研制的CPM评价量表属于绩效考核方法中的（) A.分级法B.关键事件法 C.领导行为效

中国科学院研制的CPM评价量表属于绩效考核方法中的()

A.分级法

B.关键事件法

C.领导行为效能测定法

D.因素评分法

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第10题

考核绩效中最简单也最常用的工具是（）。

A.交替排序法

B.图表评定法

C.配对比较法

D.关键事件法

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第11题

社会服务机构对员工绩效进行考核的方法－般有（)。

A、报告记叙法

B、评级量表法

C、配对比较法

D、基准人物比较法

E、关键事件记录评价法

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