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第1题
对员工的工作绩效、行为、实际能力、工作潜力的评估是（)。
A.录用员工数量评估
B.录用员工质量评估
C.招聘成本评估
D.招聘效益评估
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第2题
绩效的表现形式有：______、工作数量与质量、工作效益。
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第3题
绩效评估有两个要素，分别为工作数量和工作质量。（)
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第4题
企业绩效具体包括（)
A.工作效果
B.工作效率
C.工作效益
D.企业竞争力
E.员工数量
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第5题
工作说明书的内容主要由两部分组成。即（)
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第7题
绩效管理体系以（)为基础。
A.工作业绩
B.工作成效
C.工作量核算
D.质量/效益评价
E.绩效考核体系
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第8题
绩效管理体系以（)为依据。
A.工作业绩
B.工作成效
C.工作量核算
D.质量/效益评价
E.绩效考核体系
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第9题
绩效管理体系以（)为导向。
A.工作业绩
B.工作成效
C.工作量核算
D.质量/效益评价
E.绩效考核体系
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第10题
（)的主要目的是了解会展工作的质量、效率和成本效益。
A.展出质量评估
B.会展效果评估
C.参展企业评估标准
D.会展工作评估
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