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[判断题]

新入职员工试用期有6个月（）

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第1题

员工的试用期：职员层须入职满3个月，职工层须入职满1个月；最长不超过6个月（）

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第2题

新入职员工首次可约定签订1-3年期劳动合同，根据年限确认试用期，其中应届毕业生首次签订3年期，本科生、硕士研究生约定（）个月试用期

A.3

B.6

C.9

D.12

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第3题

新入职社区客户经理签订合同后有半年试用期，试用期考核结果为“不称职”的员工，总行人力资源部将对员工进行3个月待岗处理。待岗期满考核再不通过者，解除劳动合同（）

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第4题

新入职员工（除外包外），基本都是试用期3个月，个别非3个月的人力会提前组织试用期考核，凡是试用期考核通过，就开始做月度考核（）

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第5题

新入职员工须经过培训试用期，时间一般为（），对技术、业务有特别要求的，试用期可延长至

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.八个月

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第6题

某员工1月1日入职入职，约定试用期3个月，签订试用期劳动合同，试用期通过后签订正式劳动合同，这种做法是否正确（）

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第7题

新入职员工不需要经过试用期考核（）

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第8题

新入职员工试用期考核应知应会成绩最低为60分（）

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第9题

关于试用期的规定，以下的表述错误的有哪些（）

A.试用期是在劳动合同期限之外另行计算的

B.李某属于二次入职员工，劳动合同规定试用期为6个月

C.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位平均工资的80％，以及社会的平均工资

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期

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第10题

所有人入职满3个月可以参与试用期答辩，需准备《试用期员工月度考核表》、《试用期员工面谈表》、试用期答辩PPT（）

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第11题

新入职员工的试用期一般为()

新入职员工的试用期一般为（)

A.1-2个月

B.1-3个月

C.2-3个月

D.3个月

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