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[判断题]

项目负责人需要及时准确填写钉钉上的入职审批流程,确保每项信息真实完整,员工上岗后三天内走完流程。(必须入职三天内在钉钉完成,否则当天不计考勤)()

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第1题
小赵通过了面试,要加入公司,人事需要收集和录入员工的人事数据,如何操作最高效,你有什么好建议?()

A.新员工入职时只提供基本信息,各部分业务需要的信息让员工通过审批流填写

B.用智能人事的在线入职登记表功能,让新员工自助填写入职表单

C.员工入职时填写纸质表单,由人事录入到系统中

D.人事提供Excel模板,新员工填写后上传钉钉

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第2题
关于新店长的说法正确的是()

A.新入职店长都需要总部面试,答题考试,填写升级申请单,方可调整店长架构

B.降级的店长,区经也需要填写降级申请单

C.店长职位,门店有变动都需要填写纸质交接单,并提交钉钉门店交接单,附图纸质交接单

D.公司内部晋升店长不需要参加考试

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第3题
小赵通过了面试,要加入公司,人事需要收集和录入员工的人事数据,如何操作最高效,你有什么好建议?()

A.用智能人事的在线入职登记表功能,让新员工自助填写入职表单

B.新员工入职时只提供基本信息,各部分B业务需要的信息让员工通过审批流填写

C.员工入职时填写纸质表单,由人事录入到系统中

D.人事提供Excel模板新员工填写后上传钉盘

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第4题
李某在今年3月1日入职,他在试用期结束前()天内需要填写转正资料并主动向直属领导提起转正面谈,面谈结束后还需在钉钉OA上提起转正审批申请

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

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第5题
报销的时候需要先打印并填写费用报销单,然后在友空间/钉钉上递交报销审批()
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第6题
员工入职后除后勤安排及工作交接外,钉钉上每天都需要操作的有()

A.考勤打卡

B.日志

C.信息登记

D.物资采购

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第7题
员工前一天因临时外出办公未能及时填写《外出审批》,且当晚无法返回日常工作地点,应该()

A.六点后在因公外出的地点进行外勤打卡,第二天在钉钉上补写《外出审批》

B.人事统计出考情异常时补写《外出审批》

C.口头告知负责人

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第8题
传统的通讯录信息不能满足员工的使用诉求,不具有完善的权限控制,信息安全无法保证.关于钉钉通讯录的优势,理解正确的是()。

A.钉钉通过系统存储,员工不用存储信息也可以随时随地联络到同事

B.刚入职的新人不能快速准确找到同事,需要管理员设置一定的权限

C.任何信息的变更,都需要管理员进行维护,否则无法同步显示

D.员工信息是系统后台维护的,不支持自定义设置和信息备注

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第9题
专员级员工入职发起钉钉入职审批流程为()

A.平台总部人力审批流程——经理级及以下员工入职

B.业务部人力审批流程——部门/项目负责人入职

C.业务部人力审批流程——其他员工入职

D.通用流程——通用审批

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第10题
钉钉通讯录支持一个组织架构内随时随地找人,具有完善的权限控制,通讯录信息字段可以自定义,支持各种组织架构形式等,以下关于通讯录的优势描述正确的是()。

A.刚入职的新人不能快速准确找到同事,需要管理员设置

B.不支持自定义设置员工展示信息

C.手机不用再存同事通讯录

D.可以在组织架构里看到同事的信息

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第11题
传统的通讯录信息不能满足员工的使用诉求,不具有完善的权限控制,信息安全无法保证.关于钉钉通讯录的优势,理解正确的是()。

A.钉钉通过系统存储,员工不用存储信息也可以随时随地联络到同事

B.员工信息是系统后台维护的,不支持自定义设置和信息备注

C.任何信息的变更,都需要管理员进行维护,否则无法同步显示

D.刚入职的新人不能快速准确找到同事,需要管理员设置一定的权限

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