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[单选题]
关于管理部门员工强制分布,下列说法错误的是()
A.强制分布以部门为单位,部门评价结果决定内部员工强制分布比例
B.部门的评价结果即部门负责人的评价结果
C.强制分布不涉及一线业务人员
D.部门负责人决定强制分布比例,不决定强制分布系数。
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A.强制分布以部门为单位,部门评价结果决定内部员工强制分布比例
B.部门的评价结果即部门负责人的评价结果
C.强制分布不涉及一线业务人员
D.部门负责人决定强制分布比例,不决定强制分布系数。
A.量表法
B.行为锚定评价法
C.强制分布法
D.关键事件法
A.量表法
B.行为锚定评价法
C.强制分布法
D.关键事件法
A.强制分配法中分布为最差的哪一部分人,他们的工作做得很差
B.强制分配法往往会被员工抵制
C.强制分配法有促进竞争的作用
D.强制分配法不太适用于不同部门员工的考核,因为容易导致不公平
E.强制分配法有利于避免出现过宽或过严和趋中现象