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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

一般而言,工作分析主要是在以下哪些情况下发生()?

A.新组织建立

B.新工作出现

C.新技术、新方法、新工艺或新系统出现而使工作发生变化

D.组织变革或转型期

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第1题
需做工作分析的情况主要有()。

A.当新组织建立,工作分析首次被正式引进时

B.由于战略的调整,业务的发展,使工作内容、性质发生变化时

C.当工作由于新技术、新方法、新工艺或新系统的产生而发生重要变化时

D.建立制度的需要,如绩效考核、晋升、培训的机制的研究

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第2题
在课题研究中,涉及的新原理、()、新材料和新工艺等都属于创新的范畴。

A.新概念

B.新方法

C.新技术

D.新应用

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第3题
以下哪些情况组织需要进行工作分析。

A.当新组织建立,需要分解和确定各项工作内容和条件时

B.组织发展变化产生新的工作内容时

C.组织制度发生重要变革

D.组织环境稳定

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第4题
出现()情况时,项目经理、项目总工程师或安全员应及时对班组进行安全技术交底。

A.因故改变安全操作规程

B.实施重大和季节性安全技术措施

C.推广使用新技术、新工艺、新材料、新设备

D.发生因工伤亡事故、机械损坏事故及重大未遂事故

E.出现其他不安全因素、安全生产环境发生较大变化

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第5题
企业进行工作分析是因为出现了以下情形()。

A.新建企业或新组建的部门为满足组织设计与人员招聘的需要

B.企业的工作内容、工作性质发生变化

C.企业劳动生产率的提高

D.企业想重新制定薪酬激励制度

E.企业想完善员工培训机制

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第6题
实验室工作人员必须在身体状态良好的情况下,才能进入BSL-2及以上级别的实验室工作。出现哪些情况,不能进入上述区域()。

A.患发热性疾病、感冒等

B.身体出现开放性损伤

C.妊娠

D.在实验室连续工作4h以上,或其他原因造成的疲劳状态

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第7题
为了使员工通过不断学习掌握新技术和新方法,从而达到新的工作目标要求所进行的不脱产培训是工作轮换()
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第8题
员工在晋升考察期期间出现哪些情形,人力资源部门可对其进行调岗、降职或解聘?()

A.个人能力、工作表现不能满足现岗位要求

B.工作出现严重失职

C.严重违反公司管理规章制度

D.由于组织架构的调整所引起的岗位变动

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第9题
以下哪些选项体现了窃密的新特征()

A.涉及非传统安全领域

B.出现木马病毒窃密新技术

C.形成立体监视窃密网

D.出现以NGO为主体的窃密组织

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