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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

下面哪种方法不是问卷调查法的形式？（）A.选择法B.是否法C.等级排列法D.比较法

下面哪种方法不是问卷调查法的形式？（）

A.选择法

B.是否法

C.等级排列法

D.比较法

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更多“下面哪种方法不是问卷调查法的形式？（）A.选择法B.是否法C…”相关的问题

第1题

组织行为学常用问卷调查法进行调查研究。常用的问卷调查法有()。

A.选择法

B.是否法

C.计分法

D.等级排列法

E.随机抽样法

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第2题

下面哪种方法是最普遍，最常用的方法，考核者根据量表对员工每一个考核项目的表现做出评价和积分。（）

A.现场考评法

B.评分量表法

C.配对比较法

D.强制选择法

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第3题

( )是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较方法。

A.排列法

B.比较法

C.分布法

D.对比法

E.选择法

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第4题

将员工绩效特别优良或特别劣等的关键事件描述加以等级性量化的考核方法称为()

A.等级比较法

B.等级排列法

C.行为锚定选编评价法

D.等级分布法

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第5题

下列()方法不是问卷调查法。

A:电子邮件法

B:随机IP抽样法

C:计算机辅助访问法

D:专题讨论法

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第6题

下列哪个具体考评方法不是属于行为导向型主观考评方法之一（）。

A.排列法

B.选择排列法

C.行为观察法

D.成对比较法

E.强制分配法

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第7题

分析工作绩效差距的方法有（）。

A.排列法

B.强制分布法

C.目标比较法

D.水平比较法

E.横向比较法

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第8题

职位评价的排序法一般有（）

A.直接排序法

B.交替排序法

C.配对比较法

D.要素计点法

E.等级排列法

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第9题

比例量表的制作方法有

A.分段法

B.等级排列法

C.对偶比较法

D.数量估计法

E.差别阈限法

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