首页 > 学历类考试> 自考专业课

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

绩效沟通可以分为（)两大类。

A.正式的绩效沟通

B.非正式的绩效沟通

C.书面报告

D.定期会面

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“绩效沟通可以分为()两大类。”相关的问题

第1题

（)没有固定的模式，是一种灵活的沟通方式。

A.正式绩效沟通

B.非正式绩效沟通

C.书面报告

D.定期会面

点击查看答案

第2题

管理者与员工之间的绩效沟通更多的时候是采取（)的方式。

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.书面报告

D.一对一面谈

点击查看答案

第3题

绩效沟通的方式分为正式与（）两种形式。

A.纵向

B.横向

C.双向

D.非正式

点击查看答案

第4题

在以下选项中，不属于绩效沟通中的非正式沟通方式的是()

A.走动式管理

B.开放式办公

C.工作间歇时的沟通

D.定期的书面报告

点击查看答案

第5题

以下关于绩效沟通的说法错误的是（)。

A.绩效沟通的目的是实现绩效目的

B.绩效沟通是一种不平等的沟通

C.绩效沟通是一种有效沟通

D.绩效沟通是一种持续的沟通

点击查看答案

第6题

绩效监控中最常用的一种方法是（)。

A.书面报告

B.绩效会议

C.走动式管理

D.绩效沟通

点击查看答案

第7题

沟通是绩效计划阶段必不可少的环节。在绩效计划准备阶段的沟通方式不包括（)。

A.员工大会

B.小组会议

C.非正式会议

D.单独面谈

点击查看答案

第8题

项目经理经常使用哪种沟通方法来发布项目绩效报告？（）

A.交互式沟通

B.非正式沟通

C.推式沟通

D.拉式沟通

点击查看答案

第9题

绩效实施过程中的沟通工作有（)。

A.管理者就绩效问题不断与员工进行交流与沟通

B.给予员工必要的指导和建议

C.使员工更加清晰地知道自己的绩效目标

D.采用书面沟通、面谈、咨询、进展回顾和其他一些非正式沟通方式进行沟通

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备10203241号-11 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）