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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

年薪制的优点包括()。

A.年薪制可以充分体现经营者的劳动特点

B.年薪制可以为广泛实施股权激励创造基础条件

C.高薪对抑制“管理腐败”行为能够起到积极的预防作用

D.将经营者的实际贡献直接反映于当期各类年薪收入的浮动之中

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年薪制、协议工资制和股权激励等中长期激励制度,是一种行之有效的薪酬管理办法。()
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第6题
实行经营者年薪制应具备一定的条件,这些条件包括( )。

A.完善的群众监督机制

B.完善的竞争机制

C.健全的经营者人才市场

D.完善的薪酬制度

E.明确的经营者业绩考核指标体系

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第7题
工资是薪酬的主体,我国现行的工资类型主要有年功、岗位技能、、职务、绩效工资制和经营者年薪制。()是根据员工的实际年龄和在公司的连续工龄所确定的工资制度。

A.经营者年薪制

B.职务工资制

C.岗位技能工资制

D.年功工资制

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第8题
我国使用最广泛的计时工资方法是()。

A.周工资制

B.月工资制

C.年薪制

D.日工资制

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第9题
年薪制是企业出资者对经理人员实行长期激励的报酬制度。()

A.错误

B.正确

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第10题
为防止经营者背离股东目标,股东可采取的措施有()

A.对营业者实行固定年薪制

B.给予经营者股票期权奖励

C.聘请注册会计师审计财务报告

D.要求经营者定期披露信息

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