首页 > 职业技能鉴定

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，发生十假行为，给予个人500-2000元/次罚款。（)

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定，发生十假行…”相关的问题

第1题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》第四十三条中，存在事故隐患排查治理“十假”行为中，验收人员有下现场，为“假检查”。（)

点击查看答案

第2题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》第四十三条中，存在事故隐患排查治理“十假”行为中，工程质量验收走形式，不上工具，为“假验收”。（)

点击查看答案

第3题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》适用于集团公司M4/T4及以下员工。（)

点击查看答案

第4题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，无理取闹、打架斗殴、寻衅滋事等扰乱企业正常工作秩序的，情节较轻的，给予通报批评或者警告处分。（)

点击查看答案

第5题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，对员工的惩处工作，必须事实清楚、证据充分，且经过一定的程序才可作出决定。（)

点击查看答案

第6题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，利用职务便利设租寻租，以明显低于市场的价格出售、折股、转让或无偿处置国有资产等行为的，情节较轻的给予记过或者记大过处分。（)

点击查看答案

第7题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定，()不属于组织处理的方式。

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，（)不属于组织处理的方式。

点击查看答案

第8题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，员工奖惩委员会办公室设在（)。

A.综合办公室

B.组织和人力资源部

C.党群工作部

D.董事会秘书处

点击查看答案

第9题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，处分分为警告、记过、（)、降级、（)、（)、（)。

A.记大过

B.撤职

C.留用察看

D.解除劳动合同

点击查看答案

第10题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，下列（)不属于组织处理的方式。

A.撤职

B.停职检查

C.免职

D.批评教育

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备10203241号-11 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）