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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

通报批评：是指对员工一般的违纪、违规或与公司文化相悖的行为，在一定范围内以书面形式予以通报，希望员工本人及时改正并教育其他员工引以为戒的一种行政处理。（)

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第1题

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，人力资源部门下达其他员工的处分决定，将处分决定以书面形式送达有关部门和受处分人，在一定范围内宣布，确因无法联系到受处分人本人的，可将处分决定以书面形式送达受处分人()。

A.配偶

B.父母

C.家属

D.近亲属

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第2题

以下哪些是公司的廉洁从业规章制度（)

A.《分公司员工违纪违规处分条例》

B.《员工廉洁从业管理制度》

C.《装维员违规收费行为条例》

D.《践行“八个严禁”承诺书》

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第3题

每位员工的薪资信息必须保密，不得向其他人透露或与其他员工讨论如泄露本人或传播他人薪资信息的，视同严重违纪（）

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第4题

对于一般违纪的员工，公司将给与怎样的处罚？（)

A.降职、降级、降薪

B.口头警告、书面警告

C.升职，加薪

D.扣发工资、通报批评

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第5题

在指定的合规区域吸烟，但不遵守规范的员工，对违纪者，按一般违纪处罚（)元并张贴通报批评。

A.一次

B.多次

C.100

D.500

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第6题

违规审批、签订合同的行为，属于《员工违纪违规处分条例》中的()。

违规审批、签订合同的行为，属于《员工违纪违规处分条例》中的（)。

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第7题

员工分数明显较低且增长缓慢，至出现零积分和负分后,说明该员工不适应公司的文化管理，建议其（)

A.主动离开公司

B.通报批评

C.及时整改

D.立即申请加分

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第8题

惩处是指对出现（)的员工进行的处罚措施。

A.违法

B.违纪

C.违规

D.工作失职

E.符合惩处标准情形

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第9题

内部员工存在违规行为，造成（)督办、通报，对公司造成一定影响的，按照《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》进行处分。

A.合作管理单位

B.上级相关单位

C.本公司人力部

D.在线分公司

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第10题

员工违纪违规取得或使用的财物，应按规定及时追缴、退赔、归还、没收或上缴。（)

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第11题

试用期内员工离职需提前三天以书面形式通知公司，非试用期员工需提前三十天书面形式通知公司。（)

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