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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下工作分析方法属于人员导向型分析方法的是（)。

A.职务分析问卷法(PAQ)

B.管理人员职务描述问卷法(MPDQ)

C.职能工作分析方法(FJA)

D.工作要素法(JEM)

E.临界特质分析系统(TTAS)

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更多“以下工作分析方法属于人员导向型分析方法的是()。”相关的问题

第1题

()是所有工作分析系统中最有针对性的一种系统。

A.管理人员职务描述问卷

B.职务分析问卷

C.工作要素法

D.关键事件法

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第2题

定量的职务分析方法主要有()

A.职位分析问卷法

B.功能性工作分析方法

C.管理岗位描述问卷法

D.工作日志法

E.典型事例法

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第3题

请选出以下不属于定量的岗位分析的一项（)。

A.工作日志法

B.管理岗位描述问卷法

C.功能职务分析法

D.职位分析问卷法

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第4题

以下属于行为导向工作分析方法的是（）。

A.观察法

B.工作实践法

C.关键事件法

D.问卷法

E.工作日记法

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第5题

职务分析问卷的英文简称是()。

A.PAQ

B.PQ

C.AQ

D.ZWWJ

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第6题

下列属于职务分析问卷法应用的是()。

A.工作描述

B.绩效标准

C.工作评价

D.培训内容

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第7题

()是由职务专家向一些对某职务各方面情况比较了解的人员进行调查，来获得工作信息，从而达到分析目的的方法。

A.德尔菲法

B.问卷法

C.访谈法

D.工作日志法

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第8题

在对脑力劳动岗位进行工作分析获取职务分析的信息时，不能使用的方法是（）。

A.工作日志法

B.问卷法

C.观察法

D.典型事例法

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第9题

定量的工作分析方法包括（）。

A.职位分析问卷法

B.管理岗位描述问卷法

C.功能性工作分析方法

D.工作日志法

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第10题

下列工作分析方法中，与担任有关工作职务的人员一起讨论工作的特点和要求，从而取得有关信息的调查研究方法是哪种方法。（)

A.访谈法

B.观察法

C.工作日志法

D.调查问卷法

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第11题

下列不属于工作导向工作分析方法的是()。

A.工作要素分析法

B.职位分析问卷法

C.管理职位分析问卷

D.关键事件法

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