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[判断题]

怠于履行岗位职责，或工作不负责任、不作为或错误作为，严重失职造成不良后果的，给予警告至记大过处分情节严重的，给予降级至撤职处分（）

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第1题

怠于履行岗位职责，或工作不负责任、不作为或错误作为，严重失职造成不良后果的，给予记大过处分;情节严重的，给予降级至开除处分。（）

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第2题

怠于履行岗位职责，或者工作不负责、不作为或错误作为，严重失职造成不良后果的，最高给予降职处分（）

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第3题

工作不作为，未履行岗位职责,经指出后仍无改进，将予以辞退（）

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第4题

《公司员工违规失职行为处理办法》所称失职行为，是指员工（）的情形

A.怠于履行岗位职责

B.应作为而未作为、错误作为、不当作为

C.造成声誉及资产损失

D.未能完成重要职责目标或工作任务

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第5题

失职定义：未依照公司规定履行岗位职责，不认真、不作为，造成公司重大损失或重大风险（）

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第6题

公司员工必须认真履行单位职责和岗位职责，服从工作分配安排，主动协调工作关系，单位之间相互推诿扯皮，拒不履职，影响工作，不作为者。处以50元罚款（）

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第7题

对辖内行员在履行岗位职责过程中发生“不担当不作为”行为，给予责令检查、通报批评、诫勉谈话、调离岗位等处理。（)

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第8题

因（）致使所管理的人员出走，对直接责任者和领导责任者，情节严重的，给予撤销党内职处分

A.工作不到位

B.工作不负责任

C.工作不积极

D.工作不作为

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第9题

玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任，不履行或不认真履行自己的工作职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。（)

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第10题

主要领导责任人是指因对直接主管的项目工作不负责任,不履行或不正确履行职责，对出现“红线问题”负有直接领导责任的管理人员（）

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第11题

集团公司《生产安全事故责任追究管理办法》规定，在职责范围内，对直接主管的工作不负责任，不履行或不正确履行职责，对事故的发生负直接领导责任的是（）。

A.主要领导责任

B.重要领导责任

C.主要责任

D.重要责任

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