题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
余某入职公司后,约定的试用期为6个月,因其试用期期间表现没有达到部门期望,其直属经理想延长2个月试用期对他的表现进行察看()
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.试用期间员工不能适应公司管理和企业文化,可提前3天提出离职申请
B.试用期请假,转正日期向后顺延。试用期累计请假不能超过3天
C.试用期绩效考核低于80分,不予转正
D.从入职之日起,试用期为3个月,表现优异可缩短试用期,原则上不得低于2个月
E.试用期考核超过80分,可提前转正
A.试用期满周某考核不合格,再延长1个月试用期
B.试用期2个月
C.试用期内甲公司可随时解除劳动合同
D.试用期月工资3500元
A.1
B.2
C.3
D.4
要求:根现上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题:
甲公司与周某对试用期的下列的约定中,符合法律规定的是()。
A.试用期满周某考核不合格,再延长1个月试用期
B.试用期2个月
C.试用期内甲公司可随时解除劳动合同
D.试用期月工资3500元
因甲公司无故拖久劳动报酬,周某单方面解除劳动合同采取的方式是()。A.应提前30日书面通知甲公司而解除
B.可随时通知甲公司而解除
C.不需通知甲公司即可解除
D.应提前3日通知甲公司而解除
周某申请劳动仲裁要求甲公司支付的下列各项中,符合法律现定的是()。
A.拖欠的劳动报酬
B.解除劳动合同的经济补偿金
C.试用期后违约金
D.未及时签订书面劳动合同的2倍工资
对劳动争议终局裁决的下列表述中,正确的是()。
A.对该终局裁决不服,周某有权提起诉讼
B.对该终局裁决不服,甲公司和周某均不得提起诉讼
C.对该终局裁决自作出之日起生效
D.对该终局裁决不服,甲公司有权提起诉讼
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!