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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

职工未履行请假手续，工作时间开始后()分钟内到岗者为迟到。

A.10

B.20

C.30

D.60

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第1题

职工未履行请假手续，工作时间开始后30分钟内到岗者为迟到;工作时间终了前30分钟内离岗者为早退。（)

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第2题

下列行为中，哪项行为不能按旷工处理？（)

A.假满未续假或续假未获批准,擅自不到岗

B.未履行请假手续,擁自离岗，末在事后24小时内补办请假手续

C.当月迟到或早退次数累计5次(含5次)

D.请假申请经批准后，未到岗

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第3题

一个月内出现1次（）以内未按时到岗者不视为迟到，此后再未按时按岗者，均视为迟到

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第4题

根据《收费管理制度》汇编中，考勤请假制度中规定不按规定履行请假手续的视为()，上班迟到、早退、中途私自离岗超过()分钟的，每发现一次，按旷工处理。

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第5题

以下属于旷工行为（)

A.一日之内无正当理由迟到或早退超过30分钟的

B.无正当理由超假不归的

C.未请假私自不到岗的

D.下班时间前30分钟内擅自离岗者

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第6题

公司《员工考勤及工作秩序管理办法》中定义的“迟到”，指公司规定上班时间后（）分钟内到岗。

A.15

B.30

C.45

D.60

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第7题

员工有下列情形之一者，视为旷工：迟到;早退;溜号;脱岗超过（)分钟者。超过4个小时，不足1天的。未请假或请假未被批准而不上班者。不服从公司或部门调动而不上班者。

A.30

B.40

C.50

D.60

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第8题

以下属于旷工行为的（)。

A.员工迟到或早退30分钟以上4小时以下的

B.员工迟到或早退4小时以上的

C.员工无辜缺勤或未履行请假手续离开工作岗位30分钟以上的，4小时以下的

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第9题

员工请假应办理书面请假手续，并经批准才能休假，不履行请假手续又没有正当理由者，一律作旷工处理。（)

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第10题

护理人员不得自行换班，接班者提前（）分钟到岗，在接班者未接班之前，不得离开工作岗位

A．5分钟

B．10分钟

C．20分钟

D．15分钟

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第11题

员工有以下哪些行为，视为旷工？（)

A.迟到、早退、溜号、脱岗超过60分钟者

B.未请假或请假未被批准而不上班者

C.不服从公司或部门调动而不上班者

D.请假三天者

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