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[多选题]

新人周训每月举办多少期,分别针对的是入司几月人员()

A.6、入司1-12月

B.5、入司2-12月

C.6、入司2-12月

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5入司2-12月

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第1题
在新人育成3.0体系中,新人职训A是针对__入司的新人()

A.第1-3个月

B.第2-4个月

C.第4-6个月

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第2题
《关于下发2021年团险渠道委托报酬补款方案的通知》中,新人入司第1-3月,按要求参训、参会、出勤达100%且每月达成有效人力,奖励新人1500元/人/月()
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第3题
4、5、6月长沙城区大专及以上学历入司的新人,在首月及上岗后第2月分别补贴2000元每人每月的学习津贴,共计发放2个月()
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第4题
首次入司新人入司当月举绩和当月转正分别奖励多少()

A.200/500

B.100/300

C.200/300

D.200/400

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第5题
针对入职0-2周的新人,店经理应该给他们宣导公司制度,主要的内容应该包括()

A.公司红黄线学习

B.仪容仪表规范

C.晨舞/司歌

D.公司价值观植入

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第6题
县支公司每月确保至少举办一期两乡创业启航班,两乡新人实际参训率达成80%以上,一晋率达成30%以上()
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第7题
三季度5G经理人在入司次月末必须累计完成衔训有效参训11天(含),若在入司次月底未完成衔训考核标准,则该新人入司的次月和以后将无法再享受三季度5G经理人孵化津贴政策()
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第8题
犇计划新人(3月份入司)首月衔训和出勤均未达标,业绩达成3000C,新人可以获得2500元,推荐人可以获得2000元()
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第9题
犇计划,若新人入司当月业绩达标、出勤达标、但衔训未达标,发放当月奖励的50%。次月达成方案关于衔训要求,不补发奖励()
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第10题
公司规定的新人入职培训的训后考试,固定为每月的5日和20日的14:00-15:00。考试通过分数为80分()
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第11题
每月10日前入司的新人,培训津贴当月发放,每月10日之后入司的新人培训津贴为次月发放()
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