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[多选题]

新人在签订代理合同后第1-3个月和第4-6个月达到以下条件,则在第3个月和第6个月时,公司分别按照以下标准向该新人计发潜力新人奖()

A.第1-3月,累计FYC2400,新增举绩1人,潜力新人奖800元

B.第1-3月,累计FYC2400,新增举绩2人,潜力新人奖1000元

C.第4-6月,累计FYC2400,新增举绩2人,潜力新人奖1000元

D.第4-6月,累计FYC2400,新增举绩1人,潜力新人奖1000元

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ABCD

解析:第1-3月累计FYC2400新增举绩1人潜力新人奖800元第4-6月累计FYC2400新增举绩2人潜力新人奖1000元

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第1题
新人在签订代理合同后第1-3个月和第4-6个月达到相应的条件,则在第3个月和第6个月时,公司分别按照对应标准向该新人计发潜力新人奖()
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第2题
潜力新人奖,新人在签订代理合同后第1-3个月和第4-6个月达到以下条件,累计FYC2400元,累计直接推荐举绩人1人,潜力新人奖获得800元()
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第3题
新人在签订代理合同后第1 ~ 3个月达到()条件,则在第3个月可以获得潜力新人奖()元

A.累计FYC3000元,累计直接推荐举绩人力1人 800

B.累计FYC2400元,累计直接推荐举绩人力1人 800

C.累计FYC3000元,累计直接推荐举绩人力1人 1000

D.累计FYC2400元,累计直接推荐举绩人力2人 1000

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第4题
关于潜力新人奖描述正确的是()

A.新人签订代理合同后第1—3个月,个人FYC累计达成1800,累计直接推荐举绩人力1人,则在第三个月获得800元潜力新人奖

B.新人签订代理合同第4—6个月,个人累计FYC 达到1800,累计直接推荐举绩人力2人,则在第6个月奖励1000潜力新人奖

C.营销员解约后重新签约者不可享受潜力新人奖

D.营销员解约后重新签约者可以享受潜力新人奖

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第5题
新人签订代理合同后第7-12个月的个人FYC累计达成4800元,且最近一次考核达到业务主任职级维持条件(或高于业务主任),则在第13个月向其直接推荐人发放()元伯乐奖

A.500

B.800

C.1000

D.1500

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第6题
若新人签订代理合同后第7-12个月的个人累计FYC达到3600元,且最近一次考核达到业务主任职级维持条件(或当前职级高于业务主任),则在第13个月向其直接推荐人发放()元的伯乐奖

A.500元

B.1000元

C.1200元

D.1500元

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第7题
若新人签订代理合同后第7-12个月的个人累计FYC达到4800元,且最近一次考核达到业务主任职级维持条件(或当前职级高于业务主任),则在第13个月向其直接推荐人发放()元的伯乐奖

A.600

B.800

C.1000

D.1200

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第8题
以下关于伯乐奖描述正确的有()

A.新人签订代理合同后第7-12个月的个人累计FYC达到4800元

B.在第13个月向其直接推荐人发放1000元的伯乐奖

C.最近一次考核达到业务主任职级维持条件(或当前职级高于业务主任

D.在核发伯乐奖之前新人或直接推荐人终止代理合同的,不发放该奖励

E.针对同一个新人,公司只发放一次伯乐奖

F.推荐二次入司的营销员重新签约的,其推荐人不享受伯乐奖

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第9题
新人签订代理合同的第1-12个月,每月按该新人当月FYC的(),向其直接推荐人计发推荐新人奖

A.8%

B.10%

C.12%

D.15%

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第10题
新人签订代理合同的第1-12个月,每月按该新人当月FYC的(),向其直接推荐人计发推荐新人奖

A.15%

B.10%

C.16%

D.20%

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第11题
新人签订代理合同的第1-12个月,每月按该新人当月FYC的一定比例,向其直接推荐人计发推荐新人奖。新人当月FYC达到2500元,推荐者可获得推荐新人奖()元

A.150

B.200

C.250

D.300

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