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劳动争议调解的调解程序包括

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A | B | C | E

解析:本题考查劳动争议调解的调解程序——调解准备、调解开始、实施调解、调解终止。参见教材P194。

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第1题
劳动争议处理的一般程序包括()。

A.调解组织调解(自愿)

B.仲裁

C.诉讼(一审、二审、再审)

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第2题
劳动争议企业调解一般包括以下程序()。

A.调解申请

B.调解受理

C.实施调解

D.终止调解

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第3题
我国社会保险行政争议的处理程序包括().

A.复查、行政复议、劳动仲裁、行政诉讼

B.调解、劳动仲裁、行政诉讼

C.行政复议、调解、行政诉讼

D.复查、调解、劳动仲裁、行政诉讼

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第4题
劳动争议的调节程序包括调解、仲裁和()。
劳动争议的调节程序包括调解、仲裁和()。

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第5题
下列各项对劳动争议处理程序的理解正确的有()。

A.劳动争议处理包括协商、调解、仲裁、诉讼等处理程序

B.协商是自愿选择程序,而调解则是必经的前置程序

C.仲裁是人民法院审理案件必经的前置程序

D.人民法院审判是解决劳动争议最终程序

E.协商和调解均是自愿选择的程序

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第6题
简述我国劳动争议会议调解的程序。
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第7题

简述集体劳动争议调解处理的一般程序。

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第8题
劳动争议调解处理的一般程序与原则有哪些?
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第9题
劳动争议调解的程序有哪些?()

A.申请

B.实施调解

C.制作调解文书

D.仲裁

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第10题
企业劳动争议调解委员会调解劳动争议的程序是()。

A.申请

B.受理

C.调查

D.调解

E.以上说法都不对

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第11题
国家根据现行法律规范所调整的社会关系及其调整方法不同,将其划分为不同的法律部门。包括实体法律部门和程序法律部门。下列选项中属于程序法律部门的是()

A.《中华人民共和国立法法》

B.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

C.《中华人民共和国行政复议法》

D.《反分裂国家法》

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