更多“企业的人员素质测评应主要集中在()。”相关的问题
第1题
一个完整的人员素质与能力测评指标应包括（)。
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第2题
人员素质测评活动中，最为显著的特征就是把被测评者的()与某种标准行为进行比较，以确定其素质构成与成熟水平。
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第3题
认知测验测评的是认知行为，而人格测验测评的是()行为。
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第4题
在各类企业的人员素质测评活动中，最常用的个性测评方法是()
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第5题
某企业在管理过程中遇到了一些问题，需要从人员素质方面查找原因，这时可以使用的人员素质测评类型是()
A.选拔性测评
B.诊断性测评
C.配置性测评
D.鉴定性测评
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第6题
在人员素质测评理论与方法中，直接对行为进行评价的测验方法是（）。
A.性格测验
B.工作取样测验
C.能力测验
D.心理测验
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第7题
人员素质测评指标体系的构成反映测评的深度和广度，主要包括()、()、()
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第8题
我国目前适用的人员素质测评工具中，属于低端人员素质测评工具的是（）。
A.网络测验
B.智力测验
C.人格测验
D.情商测验
E.职业能力测验
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第9题
某企业在管理过程中遇到了一些问题,需要从人员素质方面查找原因,这时可以使用的人员素质测评
A.选拔性测评
B.诊断性测评
C.配置性测评
D.鉴定性测评
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