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第7题
接上题：员工一级警告处分生效后12个月之内取消评优（含年底绩效等级评定不得评价为A级及以上）、后备人才评选资格，不享受晋升职务和提高职级（含职业双通道晋升及年度职级回顾）、提高薪酬福利待遇（）
第8题
以下客户经理薪资构成正确的是（）
A.客户经理薪酬 = 职级津贴 + 无抵押月度绩效工资 + 逾期奖惩 + 有抵押月度绩效工资 + 新人补贴
B.客户经理薪酬 = 职级津贴 + 无抵押月度绩效工资 + 逾期奖惩 + 有抵押月度绩效工资 + 新人补贴 + 年度绩效工资
C.客户经理薪酬 = 职级津贴 + 无抵押月度绩效工资 + 逾期奖惩 + 有抵押月度绩效工资 + 年度绩效工资
D.客户经理薪酬 = 基本工资 + 职级津贴 + 无抵押月度绩效工资 + 逾期奖惩 + 有抵押月度绩效工资 + 新人补贴 + 年度绩效工资
第10题
采取绩效积分的方式，根据年度绩效考核等级不同给予不同的积分，年度绩效考核为优秀积，良好积，称职积，基本称职积-，不称职积-4；绩效考核累计积满-的降1个薪档（其中已为现职级最低档的员工不降档，但其绩效积分保留）；年度绩效考核等级为不称职的，直接降1个薪档，但其绩效积分保留，实现员工薪酬能增能减（）
第11题
2019年实施更大规模减税降费是一套组合拳，对于税务部门来讲，重点是要打好四场战役。这里的四场战役是指：（)
A.实施个人所得税改革
B.落实小微企业普惠性税收减免政策
C.深化增值税改革
D.实施社保降费率政策。
