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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

控制的最根本目的在于（)。

A.寻找错误

B.衡量下属绩效

C.确保行为按计划发展

D.约束下属

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第1题

控制的基本目的在于（)

A.寻找错误

B.衡量绩效

C.确保计划实施

D.约束行为

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第2题

控制最基本的目的在于()。

A.寻找错误

B.衡量业绩

C.确保行为依循计划发展

D.使人们失去自由

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第3题

沟通的目的有（)。

A.交流信息

B.表达情感

C.控制下属行为

D.激励员工改善绩效

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第4题

下列关于控制的说法中错误的是（）

A.计划和控制的关系是相互依存，计划是控制的先导，控制将保证计划实施和组织目标实现

B.控制职能的主要任务就是确定标准，衡量成效，确保组织目标的实现

C.控制最基本的目的在于确保行为依循计划发展

D.控制就是事情按计划进行，因此发现偏差后，应该“消灭偏差”

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第5题

沟通的目的是()

A.交流信息

B.表达情感

C.控制下属行为

D.激励员工改善绩效

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第6题

授权的目的在于______。

A.培训下属的工作技巧，发挥下属的本领

B.让下属做自己的工作，不用监管

C.激发下属的工作热情

D.培养下属的工作责任感

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第7题

目标管理是管理者对下属为工作绩效和个人发展确定目标的过程。（)

目标管理是管理者对下属为工作绩效和个人发展确定目标的过程。()

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第8题

很多领导者用以影响自己下属的两种行为是关怀和控制。

A．错误

B．正确

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第9题

魅力型领导认为领导者与下属之间的关系是一种现实的契约行为，目的在于交换特定有价值的事物。（)

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第10题

在领导发展中，最关键也是最困难的是（)

A.组织发展

B.下属发展

C.领导自身发展

D.社会环境发展

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