首页 > 职业资格考试> 企业法律顾问> 民商与经济法律知识

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

未任何手续离开工厂或请假到期未及时返回的按自动离职处理（）

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“未任何手续离开工厂或请假到期未及时返回的按自动离职处理（）”相关的问题

第1题

无故缺勤钟以上，返回公司上班后1小时内未补办请假手续或补办手续未获批准的属于旷工（）

点击查看答案

第2题

以下属于旷工的是（）

A.假期期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归

B.利用病假、事假在外兼职

C.无理由未打卡

D.因公外出或出差未按时返回公司，而又未申请延期者

E.擅离职守，未经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位（超过1小时）

点击查看答案

第3题

未履行外出、请假及出差手续或未批准，擅自离开工作岗位及超假未批准者，均视为旷工（）

点击查看答案

第4题

员工未按照公司规章制度办理请假手续，或请假未批准擅自离开工作岗位达3天（含）以上者，均属自动离职。（）

点击查看答案

第5题

自离是指员工未按照公司规章制度办理请假手续，或请假未批准擅自离开工作岗位达3天（含）以上的行为（）

点击查看答案

第6题

自动离职：是指员工未按照公司规章制度办理请假手续，或请假未批准擅自离开工作岗位达（）天（含）以上者，均属自动离职

A.3

B.5

C.7

D.10

点击查看答案

第7题

员工办理离职手续时，若离职手续未办完或未经规定程序办理请假手续，私自离开并超过一定期限，按照无故旷工.严重违反公司劳动纪律处理（）

点击查看答案

第8题

未办理请假手续不到岗.擅自离开岗位.或请假期满未来上班也未续假者，根据规定以下哪种说法正解（）

A.可按请假办理

B.可以进行补假

C.可按自离处理

D.按旷工处理

点击查看答案

第9题

以下属于旷工行为的（)。

A.员工迟到或早退30分钟以上4小时以下的

B.员工迟到或早退4小时以上的

C.员工无辜缺勤或未履行请假手续离开工作岗位30分钟以上的，4小时以下的

点击查看答案

第10题

《事规》中“作业过程”指作业人员在本职工作岗位上或领导临时指派的工作岗位上，在工作时间内，从事铁路企业生产经营活动的全过程。作业人员请假离开、返回工作岗位、下班离岗、退勤退乘等，即使未离开其作业场所，均不视为作业过程（）

点击查看答案

第11题

旷工：员工未办理任何请假手续、续假手续、未出勤或迟到、早退、无故离岗达到半个小时以上（）

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备10203241号-11 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）