A.试用期间员工不能适应公司管理和企业文化,可提前3天提出离职申请
B.试用期请假,转正日期向后顺延。试用期累计请假不能超过3天
C.试用期绩效考核低于80分,不予转正
D.从入职之日起,试用期为3个月,表现优异可缩短试用期,原则上不得低于2个月
E.试用期考核超过80分,可提前转正
A.根据国家规定,员工(不包含试用期员工)可依据工作年限享受带薪年休假
B.年休假原则上只能在当年度使用,若因特殊情况当年不能安排员工休假的可延长至次年6月30日
C.新入职员工或离职员工当年法定年休假天数,根据员工新入职员工或离职员工当年法定年休假天数,根据员工当年度在本单位工作的日历天数进行折算
D.年休假期间工资以及其它福利待遇不变