题目内容
（请给出正确答案）
A.举绩人力是指当月新单件数大于零的持证人力，也就是长险主险单件保费达到1200（市，县）元以上或短险保费达到850（市，县）元以上的持证人力
B.新单件数：指新签发的个险长险主险保单件数和短期险保费折算件数之和
C.营销新人津贴是从新人签订代理合同当月起的12个月内，每月按其当月FYC计发新人津贴。二次入司可以享受
D.新人品质系数直接关系到新人津贴的最终获得，最高为1
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A.直辖团队月度长险举绩率不足35%，则得分为0
B.直辖团队月度长险举绩率不低于50%，且当月直辖组长险举绩人力达4人，才能得到30分
C.直辖团队月度长险举绩率在40%-40%区间，且当月直辖组长险举绩人力达3人，得分为10分
A.主管本人本月举绩+20分
B.小组持证人力达到8人以上不扣分，跟团队持证是否负增长无关
C.最新品管中，组经理20号前新增+10分
D.最新品管中，组经理10号之前举绩+10分
A.第1-3月累计直接推荐举绩人力1人
B.第4-6月累计直接推荐举绩人力2人
C.第4-6月潜力新人奖-所增2名新人都是在1-6月间签约，但2人在4-6月间实现举绩
D.第4-6月潜力新人奖-所增2名新人都是在1-6月间签约，但2人在1-6月间实现举绩
