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[判断题]

年薪制人员基本年薪实行按季度平均支付（)

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第1题

年薪制是指以（)为单位，根据企业的生产经营规模和经营业绩，确定并支付经营者年薪的分配方式。

A.周期

B.月度

C.季度

D.年度

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第2题

年薪制是以年度为单位，根据企业的经营规模和经营业绩确定高级管理人员基本年薪、绩效年薪及奖励年薪的薪酬管理模式。（)

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第3题

实行年薪制或者按考核周期支付工资的，应当在年终或者考核周期期满后一并结算并付清工资。（)

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第4题

实行年薪制或者按考核周期支付工资的，应当在年终或者考核周期期满后一并结算并付清工资。()

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第5题

基本养老金的支付是（）。

A.按半年支付

B.按月支付

C.按季度

D.按月或一次性支付

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第6题

以未来绩效为基础设计经理人员的激励机制的主要做法是实行年薪制。（)

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第7题

《江苏省工资支付条例》规定实行年薪制或者按（）考核周期支付工资的，可在年终或者考核周期期满后结算并付清。

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第8题

全年一次性奖金包括()。

A、行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金

B、年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资

C、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年中兑现的年薪和绩效工资

D、半年奖

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第9题

年薪虚股制是（)与（)的结合。

A.月薪制

B.年薪制

C.股权激励

D.虚拟股权

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第10题

实行年薪制等薪酬制度改革的企业负责人发放或支付的福利性货币补贴从企业福利费用中列支。（)

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第11题

年薪制是企业出资者对经理人员实行长期激励的报酬制度。（）

A．错误

B．正确

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